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PROPOSITIONS DE l’ADESS :
Nous avons dit et nous le redisons, il faut revoir les fiches des métiers repères, elles sont obsolètes depuis 30 ans !
L’agent événementiel doit avoir un salaire plus élevé (coefficient 175) et rajouter une prime de compétence spécifique.
😔 Il est impossible d’avoir des agents qualifié, motivé et disponible pour un coefficient 130 (SMIC).
Si l’agent fait de la palpation, il doit avoir une prime. S’il fait de la physionomie, il doit avoir une prime. S’il fait de la sécurisation, il doit avoir une prime.
L’agent doit avoir une prime horaire selon sa compétence bien spécifique, qu’on lui demande d’avoir.
Ces primes doivent être à la hauteur, disons entre 250 à 500 € net / mois.
Il serait aussi intéressant d’équiper les stadiers. Ex : bouclier, casque, tenue d’intervention, etc.
Il faudra par la suite, après les événements (J.O), inclure ces primes dans la convention collective pour la rendre obligatoire.
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