Nos sondages

Des aides à la décision

Nous sondons sur les réseaux sociaux principalement. Nous croisons les informations afin d’avoir les meilleurs résultats possibles (sondages et statistiques officielles). Nous regardons les problématiques liées dans la sécurité et sûreté privée ou publique. Notre objectif ? De sensibiliser les acteurs privés et publics aux forces sécuritaires. Nous proposons également des guides méthodologiques (pour nos adhérents), qui peu-être complémentaire à une prestation.

Chaque année, nous allons réétudier des éventuelles problématiques, qui peuvent être ancienne ou nouvelle. Le but est de travailler ensemble et le mieux possible entre les parties (collaborateurs, prestataires et donneurs d’ordre).

La suppression des coefficients
Analyse décisionnelle

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Le délit de marchandage
Analyse décisionnelle

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La cagoule

Selon certaines sources le turn-over est de 93,5 % en 2019 pour la surveillance humaine.

Cela implique également une difficulté de recrutement pour les entreprises de sécurité privée.

Analyse décisionnelle

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Le turn-over
Analyse décisionnelle

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Les gilets pare-balles et lames

77% des sondeurs, des agents de la sécurité privée, souhaitent avoir un gilet pare-balles ou pare-lames sur les sites de typel événementiel et ou sur des zones à risques et sensibles.

Analyse décisionnelle

Selon l’article L. 412-1 du Code de travail, l’employeur est tenu de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de ses salariés. Dans ce cadre, l’employeur ne doit pas seulement diminuer le risque, mais doit l’empêcher. Nous considerons (suivant les zones à risques, identifiable auprès du ministère de l’intérieur) que le gilet pare-balles ou pare-lames était un Equipement de Première Intervention (EPI).

La rotation des postes
Analyse décisionnelle

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